岗位职责:

  1、根据集团发展要求制定医院年度发展目标和具体经营计划,并全面贯彻落实;

  2、负责医院的日常经营管理,全面协调医疗、护理、院感、行政等工作;

  3、牵头医院重大或突发事件的处理;

  4、组织全院医疗及护理方面新项目的开发和推广应用;

  5、负责医院队伍建设,包括人员的配置与人才培养;

  6、负责对外关系的建立、拓展与维护。

岗位要求:

  1、医学相关专业本科以上学历;

  2、10年以上医疗管理经验,对医疗行业有深刻的认识;

  3、具有先进的管理理念和强烈的目标导向;

  4、能调动团队积极性,具备较强的团队核心凝聚力和影响力。

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